Modelo de carta de preposto

Modelo de carta de preposto.

CARTA DE PREPOSIÇÃO

 

 

 

NOME DA EMPRESA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XX.XXX.XXX/XXXX-XX, situada à (ENDEREÇO COMPLETO DA EMPRESA), Cidade-UF, neste ato representado por seu representante legal, (NOME DO RESPONSÁVEL LEGAL DA EMPRESA), inscrito no CPF nº XXX.XXX.XXX-XX, nomeia como seu preposto o Sr. NOME COMPLETO DO PREPOSTO, (nacionalidade), (estado civil), (profissão) portador  do RG nº. XXXXXXXXXXX e inscrito no CPF sob o nº. XXX.XXX.XX-XX para o fim de representá-lo judicialmente no processo nº NÚMERO DO PROCESSSO em trâmite na XXº vara do trabalho da CIDADE-ESTADO

CIDADE, DIA de MÊS de ANO.

Assinatura do responsável legal

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RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA

PERGUNTAS FREQUENTES

O próprio empregador é obrigado a comparecer à audiência trabalhista?

Quando não se trata de empregador individual, não há necessidade da presença do empregador na audiência até porque quem está no polo passivo da ação é a empresa e não a pessoa física do empregador.

Nesse caso, o empregador pode designar um funcionário de confiança para que compareça à justiça na condição de preposto, representando o empregador em todos os sentidos.

O preposto precisa ser empregado da empresa?

Na justiça do trabalho, é necessário que o preposto seja EFETIVAMENTE empregado da empresa e tenha conhecimento acerca do fato, sob pena de aplicação de revelia por parte do magistrado.

Portanto, o empregador precisa enviar para a audiência trabalhista um empregado que trabalhe na empresa e saiba sobre os fatos alegados pelo reclamante em sua petição inicial.

O empregador doméstico pode alguém no seu lugar por meio da carta de preposto?

Não. Caso o empregador doméstico seja processado na justiça do trabalho, deverá comparecer pessoalmente à audiência trabalhista.

No entanto, caso existam várias pessoas no núcleo familiar onde a empregada doméstica trabalhava, qualquer uma dessas pessoas pode comparecer no dia da audiência apesar da intimação ser direcionada apenas para um dos empregadores.

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