Como assinar a carteira de um empregado

Preencher a carteira de trabalho

Nesse post, vamos ensinar como preencher a carteira de trabalho de um empregado corretamente.

Ao final, você vai perceber que assinar a carteira de trabalho de um funcionário não tem qualquer mistério.

Vamos aos ensinamentos:

Primeiramente, você deverá preencher os dados referentes ao contrato de trabalho, tais como nome do empregador, CNPJ, endereço tudo completinho.

Depois de inserir os dados do empregador, é hora de preencher a função que o empregado irá desempenhar na empresa ou na sua casa.

Feito isso, deve ser anotada a data em que o empregado foi admitido no emprego. Essa data corresponde ao primeiro dia de trabalho do empregado.

Abaixo da data de admissão, há um espaço para especificar qual será o salário do empregado. Esse espaço deve ser preenchido com números e por extenso para garantir que não haverá dúvidas sobre o valor recebido a título de remuneração.

Depois, basta assinar e o empregado já está devidamente admitido no trabalho.

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Importante salientar que na Carteira de Trabalho, há um espaço específico para as anotações relativas a alterações salariais.

Toda vez que o salário do empregado mudar, o empregador deve anotar na aba “alterações de salário” o novo valor recebido pelo empregado.

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As férias do empregado também devem ser devidamente anotadas na carteira de trabalho.

O empregador deve constar o período em que o empregado adquiriu o direito a férias e quando as férias foram efetivamente gozadas.

Lembrando que um empregado adquire direito a férias após 12 meses de trabalho. Após adquirir as férias, o empregador possui o prazo de 12 meses para conceder as férias ao empregado.

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Por fim, na aba de “anotações gerais” da carteira de trabalho, o empregador poderá anotar algumas informações específicas do contrato de trabalho, desde que não traga nenhum prejuízo pro empregado do ponto de vista moral.

Poderão ser anotados, por exemplo, os atestados médicos, alterações no contrato de trabalho, dentre outros.

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